Blog personal de Antonio Guerrero

La semana pasada tuve bastantes reuniones y asistí a algunos eventos donde hablé con muchísima gente. En varias ocasiones surgió el tema de mi edad lo cual me hizo reflexionar sobre si es o no bueno decir en ambientes empresariales o de negocios cuántos años tienes (cuando eres demasiado joven, se entiende).

Hace algún tiempo, hablando con Carlos Mantero, le pregunté su edad y le dio bastante misterio al asunto. Más tarde supe que, cuando empezaba en esto de los negocios, optó por no decir los años para que no le prejuzgaran o le subestimaran. Pasados los años sigue manteniendo vivo el enigma, ahora ya sólo para hacerse el interesante (corrígeme si me equivoco, Mantero).

Yo nunca me he escondido en ese sentido. En el apartado Sobre el Autor de este blog digo la edad que tengo. Lo cierto es que pocas veces la conversación con alguien deriva en preguntar o comentar la edad que cada uno tiene. Por el momento, cuando me ha ocurrido, he optado por no mentir. No soy muy bueno mintiendo. 

¿Contrapartidas de decir que uno es demasiado joven? Cuando detecto sorpresa por parte de un interlocutor, siempre me justifico diciendo que no suelo comentar los años que tengo porque parece que uno pierda credibilidad, empaque, etc. 

He llegado a una determinación simple en este sentido. En el campo donde nos estamos moviendo, Internet, cada vez hay más gente joven que consume lo que otros producimos, y que produce también lo que otros consumimos. Sólo por edad, los jóvenes estamos más cerca del público mayoritario, y aplicar la empatía y comprender qué es lo que quieren, no nos cuesta tanto (en determinados campos y temáticas). Simplemente tenemos que pensar un poquito en nosotros mismos.

Por otra parte, las herramientas online que han sentado las bases de la revolución social que estamos viviendo en la red, han sido creadas, en su mayoría, por gente joven. 

El único aspecto que se nos puede reprochar a los más nuevos, es la inexperiencia.

Todos estamos de acuerdo en que la experiencia es un grado. El tiempo, el recorrido, el bagaje, el conocimiento… hacen de ti lo que en el fondo eres. Cuando ese recorrido es más corto que el del resto, hay que hacer un esfuerzo extra para disimular lo que todavía no sabes. Esa energía también la dedico a aprender más. Y esa es la gran virtud de los que somos más jóvenes y estamos motivados. 

La empresa que no contrate hoy en día a un empleado atendiendo a razones de edad (sin tener en cuenta su corta pero valiosa experiencia, y el valor añadido que pueden aportar sus ideas) está acabada. Porque prejuzgar tan ferozmente sólo puede conducir a lo que comentaba el otro día Dioni Nespral en la presentación del BlogBook: lograr tener departamentos con replicas exactas de sus empleados. Todos iguales, cortados por el mismo patrón. ¿Qué novedades pueden surgir de un departamento homogéneo?

La red es innovación, es dinamismo, y ello requiere de gente con energía, distinta entre si, dispuesta a aprender a diario, con capacidad para hacerlo, sin importar la edad. 

En realidad Internet, sin ir más lejos, es muy joven. Así que los más experimentados tampoco distan tanto, por tiempo, de los que llevamos poquitos años aquí.

Hasta ahora no me ha ido mal comentar que tengo 17 años. Causa sorpresa en un principio y admiración o felicitación cuando comprueban de lo que eres capaz con tan pocos años. Se tiende a pensar exponencialmente y muchos creen que si ahora eres X dentro de 10 años serás 100X. Creo que la valía de una persona se forja a edades distintas. Yo ahora me encuentro en un momento dulce, aprovechando al máximo mi capacidad y mi motivación, aprendiendo de TODO lo que me sucede y exprimiendo mi potencial para mejorar día a día.

Creo que, al final, lo que cuenta son las referencias positivas y, para lograr eso, hay que ser, ante todo, muy humano y cercano al resto de personas. La experticia llegará con el tiempo. Por ahora soy entendido en algunos temas y estoy permanentemente en modo esponja, absorción.